Riot Games 员工 Workplace 申诉赔偿消息
据《Axios》报道，超过1500名Riot Games（锐奇游戏）现任和前任员工正在陆续获得与工作环境相关的不当行为赔偿金。
公司批准设立性别歧视赔偿基金
2022年7月，Riot 获得初步批准，设立一项价值1亿美元的性别歧视赔偿基金，旨在向受到创始人开发的《英雄联盟》事件中存在问题的员工发放赔偿金。
赔偿方案详细介绍
根据负责赔偿流程的Rust Consulting公司提交的报告，Riot已同意向包括全职和合同工在内的1548名女性员工支付赔偿。这些员工既包括在职人员，也包括曾经的员工。
根据协议，Riot将向受影响的员工发放初始赔偿金，每人金额为2500美元至5000美元。若员工的工作时间和职位资格符合条件，之后还可获得最高达4万美元的额外赔偿。
其他公司动向：动视暴雪参与赔偿
另外，动视暴雪（Activision Blizzard）也对曾卷入2021年由美国平等就业机会委员会（EEOC）提起的诉讼的数百名员工支付了六位数的赔偿款。该诉讼涉及职场性骚扰及薪酬不平等问题。
美国地区法官Dale Fischer于2022年3月批准了该和解协议，允许受职场性骚扰、薪酬差异或晋升障碍影响的员工，从2016年9月起开始领取赔偿金。
关于赔偿款的后续安排
一位EEOC代表向《Axios》表示，约有18百万美元的受害者基金“几乎全部”已发放完毕，剩余部分将捐赠给“Reboot Representation”平等联盟，继续推动职场平等权益。
常见问答（FAQ）
Q: R3iT Games因何进行赔偿？
A: 主要源于公司在职场管理中存在不当行为，导致部分员工受到性别歧视或工作环境困扰，从而进行赔偿。
Q: 这些赔偿金额如何计算？
A: 公司会根据员工的工作时间、职位和贡献程度，初步发放2500到5000美元，符合条件的还能获得最高4万美元的额外补偿。
Q: 公司是否会继续进行类似赔偿？
A: 如果未来出现新的相关问题，公司有可能继续采取赔偿措施，但目前已完成既定赔偿项目。
关键词：
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